蜀汉政权与人才问题

　　蜀缺乏人才既有主观方面的原因，又有客观方面的原因。主观上的原因，即刘备与诸葛亮在用人政策上的失误；客观上的原因则是由三国鼎立前各种历史条件决定的。蜀缺乏人才主要原因决定于鼎立局面形成之前的客观因素，而蜀用人政策的失误是次要原因。

　　蜀汉政权是三国时期实力较为弱小的一方，其用人政策一直为人所称道。然而蜀汉政权的用人政策由于任人唯亲、忽视后备力量的培养等原因从而造成严重的失误,对蜀汉政权的衰亡起了重要的影响作用。

　　蜀汉50年盛衰兴亡的历史，其因素固然多多，但不同时期人才的兴旺与匮乏不能不说是其重要原因。