感人以情——江东孙氏的用人策略
孙吴奠基人孙坚，出身于下层社会。孙坚在起兵之初，便搜罗人才，任用良吏，为东吴政权的建立奠定了基础。孙策继承父业，从江东大族中引进了周瑜、顾雍等不少人才，从而获得了江东豪门旺族的支持。孙策英年早逝，临终前对孙权说了一段著名的话：“举江东之众，决机于两阵之间，与天下争衡，卿不如我；举贤任能，各尽其心，以保江东，我不如卿”。可见在孙氏家族中，举贤任能是孙权的强项。
孙权用人，重在以情相待，靠个人魅力去吸引人才。刘备是皇族成员，曹操挟天子以令诸侯，政治上的号召力保证了刘备、曹操政权对人才的吸引力。孙权虽然也有皇帝的封号，但是势力和地盘都是靠自己打出来的，利益至上是江东孙氏得以立足的根本。同时，因为没有鲜明的政治旗帜，孙权的“企业文化”就是感情至上，人才选拔带有较为浓厚的感情色彩。孙权能与下属共患难、同悲喜，对立有功勋的谋臣将士，给予充分的关怀和信任。孙权自称和周瑜情同兄弟，鲁肃去世孙权亲自为其发丧。当有人称诸葛瑾暗通刘备，孙权说：“孤与子瑜有生死不易之誓，子瑜之不负我，犹孤之不负子瑜也”。
孙权用人给后世提供的重要经验就是敢于大胆起用年青将领，用愿景打动优秀人才，用事业发展留住可塑之才。周瑜24岁任中郎将，34岁统管吴国兵权，在赤壁之战中大败曹兵。当刘备举倾国之兵伐吴，孙权大胆起用39岁的陆逊，并放手让其指挥，大败蜀军。另外，孙权一手提拔了吕蒙、甘宁等年轻军官，牢牢把握对军队的控制权。江山如画，一时多少豪杰。有了这些才华出众的谋士和效命疆场的将领，孙权执掌江东半个世纪之久，屹立不倒。
